網通社快訊 3月26日，比亞迪正式發布2024年可持續發展報告，這份報告全方位地展現了其在環境、社會和公司治理（ESG）領域的布局、實踐成果與長遠規劃。在全球可持續發展呼聲漸高的當下，比亞迪的這份報告無疑為行業發展提供了一份極具價值的樣本。 

比亞迪深知ESG對企業長遠發展的重要性，2024年，其將ESG提升到集團戰略的高度，開展系列推進舉措，董事會層面成立戰略及可持續發展委員會，從頂層設計為ESG工作提供指引；任命副總裁趙儉平擔任首席可持續發展官（CSO），專人專項負責；更將ESG績效納入執行董事及高管薪酬考核，占比達到10%，讓ESG理念真正融入企業運營的核心環節，彰顯出公司推進ESG工作的堅定決心。

技術創新一直是比亞迪發展的底色。三十年來，比亞迪憑借自身技術實力，在新能源汽車、儲能和光伏領域披荊斬棘，推動行業綠色轉型。

2024年，比亞迪創新性提出“DREAMS”可持續發展理念，涵蓋綠色低碳、創新變革、平等機會、協同合作、誠信守正和價值共享六大維度，為企業未來的可持續發展指明方向，也為行業提供了新的思考范式。

在綠色低碳方面，比亞迪設定了極具挑戰性的目標，計劃到2030年，全集團自身運營碳排放強度降低50%，并承諾在2045年達成全價值鏈碳中和。

2024年，比亞迪存量新能源汽車純電里程累計突破1500億公里，這一數字相當于植樹5.04億棵，為地球增添一片“綠色森林”。

同年，其新增節能改造項目超410個，累計實現的節能效益等同于減少21萬噸二氧化碳排放，還投入約14.1億元用于三廢處置，確保污染物排放全部達標，以實際行動踐行綠色承諾。

 除了環境責任，比亞迪在社會責任履行上也成績斐然。2024年，比亞迪國內納稅總額高達510億元，為國家經濟發展提供有力支持；此外，比亞迪向上游供應商付款的平均周期為127天，優于國內主流上市車企，穩定產業鏈生態。

不僅如此，比亞迪還積極投身公益事業，年初啟動30億教育慈善基金，重點支持高校獎學金設立和新能源車技術科普，助力培養行業人才，提升公眾對新能源技術的認知。

在就業方面，截至2024年末，員工總數達到968,872人，創造大量就業崗位；同時比亞迪非常注重員工發展，強化人才留存，內部培養技能人才5.78萬名，實施員工0元持股計劃，金額超18億，覆蓋近12000人，收獲“亞洲最佳雇主獎”“最愛人才雇主”等多項榮譽。

技術創新是比亞迪的核心競爭力。2024年，比亞迪在研發上持續加大投入，研發金額達542億元，占營業收入的6.97%，研發人員規模擴充至12.2萬名。全球累計申請專利59,691件，授權專利35,837件。

這一年，比亞迪推出第五代DM和易三方等領先技術，進一步鞏固其在新能源行業的領先地位，引領行業技術發展潮流。

展望未來，比亞迪將繼續深化技術創新，推動全產業鏈協同降碳，持續加大社會公益投入，不斷優化公司治理體系，實現企業高質量發展與全球可持續發展目標的深度融合。比亞迪也呼吁社會各界攜手共進，為地球降溫1°C，共同創造美好的未來，在全球可持續發展的征程中貢獻“比亞迪力量”。