網通社快報 6月16日，有媒體報道，重慶長安汽車股份有限公司召開第九屆董事會第五十九次會議，審議通過聘任陳卓、狄智睿為公司副總裁的議案。兩位新任副總裁任期自董事會審議通過之日起至第九屆董事會任期屆滿，該人事任命已獲董事會提名與薪酬考核委員會前置審議，表決結果為同意8票、反對0票、棄權0票。

公開資料顯示，現年42歲的陳卓出生于1984年，擁有工學學士學位及助理工程師職稱，2006年加入長安汽車。他長期負責品牌公關與高端品牌運營，歷任長安汽車品牌公關部副總經理、總經理、黨支部書記及公司新聞發言人。在阿維塔科技任職期間，陳卓先后擔任高級執行副總裁、總經理、黨委書記及總裁，主導了該高端智能電動汽車品牌從創立到產品落地的全過程。截至目前，陳卓持有長安汽車A股股票128133股。

另一位新任副總裁狄智睿，現年45歲，江蘇溧陽人，擁有工學學士學位及工程師職稱，2003年7月參加工作。他的職業履歷覆蓋產品策劃、市場運營及多品牌管理，曾任長安汽車產品策劃部總經理、深藍產品市場總監、歐尚汽車事業部總經理兼黨委書記，并主導OX項目。在長安品牌事業部及啟源序列中，狄智睿擔任常務副總經理、黨委書記、公司新聞發言人及啟源產品CEO。截至目前，狄智睿持有長安汽車A股股票119360股。

此次人事調整后，長安汽車高管團隊中的80后成員增至8位。陳卓與狄智睿分別具備高端品牌營銷與產品全生命周期管理的實戰經驗，兩人此前分別執掌阿維塔科技與長安啟源兩大核心新能源業務板塊。

2026年1月至5月，阿維塔品牌累計銷量超過2.4萬輛，長安啟源品牌同期累計零售銷量突破11萬輛。兩位副總裁的晉升將有助于統籌阿維塔、深藍、啟源等品牌矩陣的資源配置，在電動化與智能化轉型中實現協同效應。這一內部提拔機制也反映出長安汽車對復合型人才的培養策略，通過管理層年輕化提升組織對市場變化的響應效率。